Yapay Zekadaki (AI) ilerlemeler sayesinde, acemi bir yazılım geliştiricisi olarak kariyere başlamak veya bir yazılım mühendisi olmak için yeniden eğitilmek artık çok daha kolay ve doğru becerilere sahip insanlar genellikle ulusal ortalamadan daha yüksek maaşlar sağlayabilir.
Ulusal İstatistik Ofisi (ONS) tarafından yayınlanan veriler, İngiliz işçiler için ortalama maaşın haftada 724 £ veya yılda 37.648 £ olduğunu göstermektedir.
Hükümet, kamu hizmetlerini dönüştürmek ve Labour’un değişim planı ile İngiltere ekonomisini büyütmek için gereken dijital ve AI yeniliklerini güçlendirmek için gereken becerileri sağlamak için İngiltere’nin dijital teknoloji yetenek havuzunu büyütmeye heveslidir.
Ancak İngiltere’de, dünyanın diğer bölgelerinde olduğu gibi, dijital teknoloji becerilerine sahip kişilerin sıkıntısı var, bu da işverenlerin doğru uzmanlık seviyesine sahip insanlar için ulusal ortalamadan daha yüksek maaşlar sundukları anlamına geliyor.
BT eğitim sağlayıcısı Tecnovy’den, Robert Half, gerçekten de ve Glassdoor’dan maaş verilerini analiz eden bir çalışma, şu anda ilan edilen en yüksek 40 dijital teknoloji ile ilgili boş pozisyonun 40.000 £ ile neredeyse 124.000 £ arasında değişen yıllık maaşlara sahip olduğunu bildirdi.
Yeni teknoloji iş boşlukları için maaşlar, Kıdemli BT yönetimi talebinden kaynaklanıyor gibi görünmektedir: Baş Bilgi Görevlisi (CIO) gibi iş başlıkları olan kişiler; Baş Bilgi Güvenlik Görevlisi (CISO); baş mimar; ve her biri altı rakamlı maaşlara komuta eden Baş Teknoloji Görevlisi (CTO).
Maaş ve kıdem ölçeğini düşüren çalışma, insanların en az 50.000 £ ve bazen de önemli ölçüde daha fazla kazanmayı bekleyebilecekleri 25 iş başlığı tespit etti. Bunlar BT yöneticisi işlerinden çeşitli geliştirici, bulut ve mühendislik rollerine kadar uzanmaktadır.
Başlarken
Bir yazılım geliştiricisi olmayı düşünen insanlar için, teknik beceri perspektifinden, girişin engelini düşürüyor.
Twilio’daki geliştirici evangelist Nathaniel Okenwa, programlama dillerinin artık daha yeni başlayan dost olduğunu söyledi. “Daha önce, C ++ ile derin uçta düştünüz” dedi.
C ++ gibi bir programlama dili genellikle yeni başlayanlar için oldukça hantal olarak kabul edilir.
Okenwa, dijital inovasyonun hızının okul serbestçilerine teknoloji sektörüne katılmak için “büyük bir fırsat” sunduğunu ve ya A seviyesi konuları seçen ya da son olarak sonuçlarını alan böyle bir yolda olmak isteyen kişilerin AI tarafından sunulan fırsatı dikkate almaları ve “geleceği inşa etmek” için nasıl kullanabileceklerini keşfetmeleri gerektiğini söyledi.
AI ile Kod Yazma
Openai, en son modeli GPT-5’i kodlamaya uygun olarak konumlandırıyor. Okenwa, “Geliştiricilerin bir sorunu tanımladığı ve AI kodu yazdığı ‘vibe kodlama’ dönemine giriyoruz” dedi.
Bu, yazılımın oluşturulmasını daha erişilebilir hale getirir. Bununla birlikte, bu tür araçlar kod yazmanın çok daha kolay olmasına yardımcı olsa da, “insan geliştiricilerin hala gerekli” olduğunu da sözlerine ekledi.
Okenwa, “Yapay zeka yapmakta harika, ancak bağlamı, empatiyi veya etik sonuçları anlamakta değil” dedi. “İnsan geliştiricilerinin parladığı yer burası.”
Deneyiminde, insanların AI çıkışlarını test etmeleri, yönlendirmeleri ve geliştirmeleri hala gerekiyor. Okenwa, bunun AI tabanlı kod üreticilerini desteklemek için birçok yeni işin ortaya çıkmasına neden olacağını söyledi.
Okenwa, yazılım geliştirmede kariyer yapmak isteyen insanları uzman olmaya odaklanmak için çağırıyor.
AI’nın programlama çalışmaları yapabilmeleri için giderek daha fazla yetenekli hale geldiği göz önüne alındığında, yazılım geliştiricilerinin AI tabanlı bir kod üreticisi tarafından oluşturulan kodun üstünde yazılım oluşturabileceklerini anlamaya yönelik olmasını önerdi.
Okenwa, AI’nın takip etmesi gereken korkulukların inşa edilmesini içeren işleri de düşünebileceklerini öne sürdü. “İş unvanı değişebilirken, insanların yazılım geliştirmesinden kaybolacağını sanmıyorum” diye ekledi.
Bunun yerine Okenwa, şirketlerin yeni deneyimler geliştirmesine izin verecek yeni beceriler kazanacaklarını söyledi.
İşletme
Şu anda üniversiteyi yazılım mühendisliği ve programlama içeren derecelerle terk eden mezunlar için, işletmede çalışmak büyük bir kültür şoku olabilir.
Okenwa, “Üniversitede milyonlarca ve milyarlarca insana ölçeklenebilecek uygulamalar oluşturmuyoruz, bu yüzden genellikle öncelik olarak ölçeklenebilirliğe sahip olmamız gerekmiyor” dedi. “Bu yüzden biraz deneyim kazanmak ya da en azından bu deneyimleri olan insanların etrafında olmak önemlidir.”
Bu deneyim sadece büyük işletmelerde çalışmaktan çıkarılabilecek bir şey değildir. Birçok açık kaynaklı proje bakımı, yeni yazılım mühendislerine tam zamanlı bir iş bulmak için mücadele ediyorlarsa kodlamada bir yol sunabilecek kodlara katkıda bulunabilecek kişilere sahip olmak istiyor. Açık kaynak topluluğunda çalışmanın aynı zamanda kod katkıda bulunan kişilerin, kurumsal yazılım geliştirmenin aynı korumalarını ve korkuluklarını takip etmesi gerektiği anlamına geldiğini belirtti.
ONS ve Tecnovy’nin çalışmasından elde edilen verilerin gösterdiği gibi, yazılım mühendisliği, insanların ulusal ortalamadan daha yüksek kazanma potansiyeli sunan aranan bir beceridir. Yazılım mühendisliği ve yazılım geliştirmenin kurumsaldaki rolü, AI kodu oluşturulması, kod yazma sürecine gömüldükçe gelişmesi muhtemeldir.
GPT-5’in tanıtımı, kurumsal uygulamaların programlanması için AI kullanımı için seyahat yönünü göstermektedir.
Yapay zeka tabanlı kod üretimi sürekli olarak gelişecektir ve yazılım geliştiricilerinin yazılım geliştirmeye getirebilecekleri değeri anlamaları gerektiğinden alakalı kaldıklarından emin olmak isteyen kişiler. Okenwa’nın da belirttiği gibi, bu AI kodlayıcıları, kuruluşlar daha anlamlı dijital deneyimler oluşturmak için yazılım geliştiricisi ekiplerine baktıkça, insanların benzersiz özelliklerini çoğaltamazlar.