Yapay Zeka ve Makine Öğrenimi, Bulut Güvenliği, Yeni Nesil Teknolojiler ve Güvenli Geliştirme
Liderler bulut, otomasyon ve işgücü çevikliği stratejileriyle kesintiye uğradı
Poulami Kundu (https://x.com/storywaali) •
8 Eylül 2025
Üretken yapay zeka, bulut modernizasyonu, akıllı otomasyon ve insan merkezli dönüşüm, bu yıl teknoloji liderleri arasında konuşmaları yönlendiren temalardı. CIO.INC-Bir ISMG Girişimi-13 Ağustos’ta Yeni Delhi’de İş Dönüşüm Zirvesi 2025’i, 19 Ağustos’ta Bengaluru ve 3 Eylül’de Mumbai’yi düzenledi. Zirve, Hindistan’ın en iyi C-suite liderlerini, BT karar vericilerini ve dijital stratejistleri yüksek etkili oturumlar için bir araya getirdi ve yılın en kapsamlı girişim teknolojisi toplantılarından biri haline getirdi.
Ayrıca bakınız: Ondemand Web Semineri | Cortex XSIAM3.0: #1 AI güdümlü SECOPS platformu
Zirve, CIO’ların ve diğer C-Suite liderlerinin esneklik ve çeviklik ile liderlik etmeleri, geleceğe hazır işletme stratejileri oluşturmak için güven ve veri disiplini yerleştirme gerekliliğinin altını çizdi.
Bozulma ortasında dönüşümü arttırmak
Tricity Zirvesi’nde, DeHaat ve Plum liderleri, çeviklik, tedarik zinciri esnekliğinin altını çizme, akıllı otomasyon ve işbirlikçi dijital temeller ile bozulma gezintisi yapmak için stratejiler paylaştılar. Odak noktası, BT stratejisini yeniden düşünmek ve belirsiz zamanlarda dönüşümü hızlandırmaktı. Bunu tamamlayan Sify Technologies tarafından yapılan bir oturum, AI benimsemesinin artık hız ve etkinlik ile ilgili olduğunu ve işletmelerin inovasyon, ölçeklenebilirlik ve operasyonel verimliliği dengelerken iş sonuçlarıyla uyumlu olan basitleştirilmiş, yüksek performanslı AI çekirdekleri oluşturmalarını istedi.
Canon India, dijital dönüşümün omurgası olarak güvenli, otomatik ve meta veriye dayalı veri yönetiminin rolünü güçlendirdi ve üretkenlik ve gerçek zamanlı karar verme için daha akıllı araçları teşvik etti.
“Cio.inc’in iş dönüşüm zirvesi, işin geleceğini şekillendiren eğilimleri vurgulayarak liderlik ve yeniliği yeniden tanımladı. Endüstri liderleri, güçlü bir inançla dönüşümü yönlendirme için vizyon ve teknolojiyi birleştirmenin önemi hakkında konuştular: değişime öncülük ediyor,” dedi.
Mumbai, Bengaluru ve Yeni Delhi’den önemli noktalar
Mumbai’de, Aparna Kumar, eski CIO, SBI ve HSBC ile genel oturum ve Lupin’deki Grup CIO, Rakesh Bhardwaj ile Fireside sohbeti merkez sahne aldı. Kumar, BFSI sektöründe lider dijital dönüşüm, bulut stratejisi, fintech inovasyonu ve kapsayıcı liderlik deneyiminden yararlanarak stratejik dijital inovasyonu tartıştı.
Kamu ve özel bankacılık kurumlarında yirmi yılı aşkın bir süredir desteklenen görüşleri, teknoloji liderliğinin büyük ölçekli ve düzenlenmiş ortamlarda dönüşümü nasıl şekillendirdiği konusunda bir lens sundu. Ayrıca, Tech Jargon’u kullanmadan yatırımcılara ve kurullara iş vakaları sunarken CIO’ların kendilerine nasıl ince ayar yapması gerektiğinden bahsetti. Mesaj açıktı: İşe hazır bir CIO olun.
Bhardwaj, AI’nın işletme değerinin kilidini açmak için ölçeklenebilir, güvenilir bir veri ekosisteminin nasıl gerekli olduğu hakkında konuştu. Uygulamalı oturumu, veri yönetişimi, yapay zeka için veri hazırlama ve gizlilik ve uyumluluk sağlama gibi kritik unsurları kapsadı, hepsi de Lupin’deki liderliğinin bakış açısından çerçevelendi. Mesajı, “Güçlü bir veri vakfı daha güçlü bir AI stratejisine yol açacaktır.”
Bengaluru’da, Titan’ın CDIO’sı Krishnan Venkateswaran ile Fireside sohbeti, en pratik ve ilham verici perspektiflerden birini sundu. Derin perakende ve üretim köklerine sahip eski bir tüketici markası olan Titan’ın yapay zeka ve otomasyon yoluyla kendini nasıl yeniden canlandırdığını tartıştı. Şirketin yapay zekayı müşteri katılımı, tasarım ve tedarik zinciri operasyonlarına nasıl yerleştirdiğini ve operasyonel esnekliği artırırken kişiselleştirilmiş deneyimler yarattığını açıkladı. Göze çarpan şey, yürütme disipline odaklanmasıydı: Titan, pilotların ve POC’lerin ötesinde iş büyümesini etkileyen AI çözümlerinin ölçeklendirilmiş konuşlandırılmasına nasıl geçiyor.
Yeni Delhi’de, “ilk insan-Agile işletmeleri ile ilgili panel tartışması, AI ile el ele gitmelidir” bugün işletmeler için en acil ikilemlerden birini yakaladı: Kalıcı güven oluşturan insan niteliklerini kaybetmeden AI güdümlü çevikliğin nasıl kucaklanacağı.
Liderler, AI’nın hızı karar vermede hassasiyetle dengelerken insan dokunuşunu nasıl koruyabileceğini incelediler. Tam otomasyondan AI-insan işbirliğine kadar modelleri araştırdılar ve güvenin tek başına teknolojiden değil, kasıtlı, kapsayıcı ve empatik tasarımdan kaynaklandığını kabul ettiler.
Gri baş medya kurucu direktörü Rahul Neel Mani, “Liderlik haftası sadece bir dizi etkinlikten daha fazlasıydı. Hindistan’ın en ileri görüşlü teknoloji liderlerinden bazılarının, dönüşüm uzmanlarının ve dijital stratejistlerin yakınsamasını gördük.” Dedi. “Yapay zeka ve bulut modernizasyonundan hibrid mimarilere, üretken analizlere ve DPDP Yasası uyarınca veri yönetişine kadar, zirveler eyleme geçirilebilir gerçek dünya kullanım durumları ve stratejik netlik sundu. AI-ilk sınırında, dayanıklı girişim büyümesi için bir yol yaratabilecek eyleme geçirilebilir bilgilerle gezindik.”
Kilit çıkarımlar
- AI dönüşümü, iş öncelikleriyle uyumlu basitleştirilmiş, ölçeklenebilir temeller gerektirir;
- Bozulmada liderlik çeviklik, işbirliği ve yeniden düşünmeye bağlıdır;
- Veri yönetişimi ve akıllı bilgi yönetimi verimlilik ve güvenlik için gereklidir;
- CIO’lar, eski sistemleri inovasyon ve işgücü çevikliği ile dengeleyen stratejist olarak hareket etmelidir;
- Dirençli işletmeler, dönüşümün özüne güven, sorumluluk ve uyarlanabilirlik yerleştirir;
11 Eylül’de ISMG’nin Siber Güvenlik Zirvesi: Londra Finansal Hizmetleri’nde bize katılın. Kuruluşunuzu gelişen siber tellere karşı korumak için endüstri uzmanlarından en son stratejileri ve içgörüleri keşfedin.