Son nokta koruma platformları (EPP), uç nokta güvenliği
Personelin% 5’inin kaybı siber güvenlik endüstrisinin ikinci en büyük işgücünün azaltılması
Michael Novinson (Michaelnovinson) •
7 Mayıs 2025
Crowdstrike, uç nokta güvenlik devi daha verimli çalışmayı görünce 500 çalışanı baltmayı planlıyor ve “düzleştirmek için yapay zekayı kullanıyor[s] işe alma eğrimiz. “
Ayrıca bakınız: Tarayıcı Savunmalarınızı Güçlendirin: Chrome Enterprise Premium ile Son Nokta Güvenliği Yeni Bir Çağ
Çarşamba günü Teksas merkezli Austin, Teksas merkezli satıcı, yıllık tekrarlanan gelirde 10 milyar dolarlık hedefini sürdürdüğü için işini daha fazla odak ve disiplinle ölçeklendirmek için yaklaşık 10.000 kişilik personelini% 5 azaltma planlarını açıkladı. Crowdstrike’ın işgücü azaltma, Mart 2020’de Covid-19 pandeminin başlangıcından bu yana herhangi bir saf oyun siber güvenlik sağlayıcısından ikinci en büyük işten çıkarma turudur.
CrowdStrike’ın kurucusu ve CEO’su George Kurtz, daha sonra düzenleyici bir dosyalamada paylaşılan çalışanlara bir notta “Bunun zor haber olduğunu ve hepimizi etkilediğini biliyorum.” Diyerek şöyle devam etti: “Bu kararlar dikkatle alındı ve nereye gitmemiz gerektiğine dair net bir bakışla yönlendirildi.”
Crowdstrike’in hisseleri, Çarşamba günü erken saatlerde işlem gören hisse başına 19.11 $ – veya% 4.31 – 424.10 $ ‘a düştü, bu da şirketin hisse senedinin 28 Nisan’dan bu yana işlem gördüğü en düşük. Firma, 31 Ocak 2026 tarihinde sona eren mali yıl için rehberliğini tekrar teyit etti ve Fiscal Mahallesi için sonuçlarının 30 Nisan’da sona ereceğini söyledi. Mavi çip satıcıları tipik olarak daha önce belirtilen rehberliği yenebilir veya yükseltti (bakınız: Saldırganlar tehlikeye atılan kimliği hedefledikçe siber teller dalgalanma).
Crowdstrike, işten çıkarma yapmak için 53 milyon dolara kadar harcamak için
Şirket, kesintileri gerçekleştirmek için 36 milyon ila 53 milyon dolar arasında harcama yapmayı bekliyor, 19 milyon ila 26 milyon dolar kıdem tazminatı için ve 10 milyon ila 20 milyon dolar arasında hisse bazlı tazminatlara gidiyor. Crowdstrike, 30 Nisan’da sona eren çeyrekte stratejik plana 7 milyon dolar harcadı ve planla ilişkili eylemlerin Temmuz ayı sonuna kadar tamamlanmasını bekliyor.
Kurtz çalışanlara verdiği demeçte, “Her sektörü yeniden şekillendiren, tehditleri hızlandıran ve müşteri ihtiyaçlarını geliştiren bir pazar ve teknoloji bükülme noktasında faaliyet gösteriyoruz.” “Yaklaşık 10.000 crowdstriker ve ARR’de 10 milyar dolara kadar açık bir yolla ölçekte liderlik etmek için nasıl çalıştığımız için gelişiyoruz. Neyin işe yaradığını, yürütmeyi basitleştiren ve en yüksek etkili fırsatlarımızı iki katına çıkarıyoruz.”
Kurtz, Crowdstrike’ın öncelikle müşteriye dönük ve ürün mühendisliği rollerinde “ihtiyatlı kiralamaya” devam edeceğini söyledi. Şirket, 31 Ocak 2025 itibariyle 10.118 personel istihdam etti, Ocak 2024’te 7.925 işçiden% 27.7, Ocak 2023’te 7.273 işçiden% 39.1 ve Ocak 2022’de 4.965 işçiden% 103.8. Şirket, hangi departmanların kesintilerden en çok etkilendiğine dair soruları cevaplamadı.
Kurtz, “AI, işe alım eğrimizi düzleştiriyor ve fikirden ürüne daha hızlı yenilik yapmamıza yardımcı oluyor.” “Pazara gitmeyi kolaylaştırır, müşteri sonuçlarını iyileştirir ve hem ön hem de arka ofisteki verimlilikleri artırır. AI, iş boyunca bir güç çarpanıdır.”
Crowdstrike’in işgücünün kabaca yarısı mühendisliğe katılmaktadır,% 40’ı satışlarla ilgilenmektedir, geri kalan% 10’u operasyonlara ve insan kaynaklarında yer almaktadır. BT-Harvest, Crowdstrike çalışanlarının yaklaşık% 60’ının Amerika Birleşik Devletleri’nde bulunduğunda,% 9’u Hindistan’da,% 8’i İngiltere’de,% 8’i İngiltere’de,% 5, Avustralya merkezli ve% 20’sinin Almanya, İsrail, Japonya ve Romanya’da bulunduğunu söyledi.
2020’den beri ikinci büyük siber işten çıkarma turu
Kurtz’a göre, Crowdstrike ofislerini Çarşamba ve Perşembe günleri kapattı ve tüm çalışanları evden gitmeye yönlendirdi. Yetkili, işten çıkarılan çalışanların görev süresi ve rolü, Haziran ayında hak kazanan herhangi bir kısıtlı hisse senedi birimine erişim, 30 Nisan’da sona eren mali çeyrek için bonusların, sağlık yararları kapsamı ve yerel standartlarla uyumlu kariyer hizmetlerine erişim alacağını söyledi.
“Crowdstrike’dan ayrılanlara: Teşekkürler,” dedi Kurtz çalışanlara. Diyerek şöyle devam etti: “Misyonumuza katkılarınız için minnettarız. Saygı, bakım ve kaynaklarla bu geçiş yoluyla sizi desteklemeye kararlıyız.”
Layoffs.fyi’ye göre, 101 saf oyun siber güvenlik satıcısının 2020’de Covid-19’un başlangıcından bu yana işten çıkarmaları ifşa etmek için sadece Onetrust, Crowdstrike’tan daha fazla işçiyi Crowdstrike’tan daha fazla işçiyi kesti. Atlanta merkezli gizlilik satıcısı Haziran 2022’de personelinin% 25’ini veya 950 işçiyi işten çıkardı. F5 Nisan 2023’te 7.100 çalışanının 623’ünü işten çıkardı, ancak şirket gelirinin çoğunu başvuru sunumundan üretiyor.
Crowdstrike geçen yıl birçok zorlukla karşılaştı. Crowdstrike’in Falcon platformuna hatalı bir Temmuz 2024 yazılım güncellemesi, 8,5 milyon sistemi bozdu, daha uzun satış döngülerine ve Müşteri Delta Havayolları’ndan bir davaya yol açtı ve Temmuz 2024 ile Ocak 2025 arasında, öncelikle yasal ve mesleki hizmetler masrafları etrafında toplandı.
Trump yönetiminin Nisan ayının duyurusunun ardından tüm ithalatlarda yeni bir temel tarifenin yanı sıra, diğer ülkelerden gelen mallara yönelik ek, ülkeye özgü vergilerin ardından önemli ekonomik belirsizlik de vardır. Ülkeye özgü önlemler daha sonra 90 gün boyunca duraklatıldı, ancak bazı endüstri yöneticilerinin Mart ayında başlayarak harcamada yavaş bir yol açtığını söylediği temel tarife kaldı.
Kurtz, Crowdstrike çalışanlarına verdiği demeçte, “Sorumlumuz görevimizi müşteri, pazar ve iş ihtiyaçları ile uyumlu hale getirmektir.” Dedi. “Şu anda olduğum gibi geleceğimiz konusunda hiç bu kadar iyimser olmadım. Bildiklerim ve pazarın bildiğine inandığım şey, AI.