Birçok küçük ve orta ölçekli işletme (KOBİ), siber güvenliği teknik uzmanlara yönelik bir BT sorunu olarak yanlış algılıyor. Kurumsal korumayı tüm çalışanların ilerlemesi için bir zorunluluk olarak kabul ederek, en küçük ekipler bile en büyük zorlukların üstesinden gelebilir ve siber güvenliği kültürel bir sorumluluktan rekabet avantajına dönüştürebilir.
Kayıtsızlık Kültürleri
- Meydan okumak: KOBİ’ler genellikle siber saldırılara hedef olamayacak kadar küçük olduklarına inanıyor. Gerçekte siber suçlular KOBİ’leri kolay ve yeterince korunamayan hedefler olarak görüyor.
- Çözüm: En başarılı KOBİ siber güvenlik ekipleri, Hepsi Bir Arada Siber Güvenlik Platformu küçük kuruluşlar için kurumsal düzeyde koruma sağlamak üzere özel olarak tasarlanmıştır.
Karmaşıklık
- Meydan okumak: Pek çok KOBİ güvenlik ekibi, ya bağımsız güvenlik araçlarının genişleyen teknoloji yığınlarını yönetmekte ya da yeterli korumayı sağlamak için yeterli teknoloji setini satın almakta zorlanmaktadır.
- Çözüm: Cynet, eksiksiz bir siber güvenlik yetenekleri paketini basit, uygun maliyetli bir çözümde birleştirerek eksiksiz bir ihlal koruması sağlar.
Beceri Eksikliği
- Meydan okumak: WEF’in raporuna göre kuruluşların %71’i siber güvenlik pozisyonlarını doldurmamış durumda.
- Çözüm: Küçük ekipler, güvenlik becerilerini ölçeklendirmek için 7/24 desteklenen güvenlik platformlarını tercih ediyor. yerleşik MDR desteği.
Kötü Alışkanlıklar
- Meydan okumak: Verizon’un 2024 DBIR’ine göre ihlallerin %28’i insan hatasından kaynaklanıyor.
- Çözüm: KOBİ güvenlik ekipleri sürekli olarak kullanıcı etkinliğini izle Güvenliği ihlal edilmiş hesapların veya içeriden kötü niyetli kişilerin göstergesi olan riskli veya şüpheli davranışları tespit etmek.
Yetersiz süreçler
- Meydan okumak: Pek çok KOBİ’nin açıkça ifade edilmiş, iyi prova edilmiş bir olay müdahale planı yoktur.
- Çözüm: Bir özelleştirme olay müdahale şablonu Hızlı ve doğru sonuçlar için rol ve sorumlulukları tanımlamak.
KOBİ’ler bu yaygın hataları ele alarak savunma duruşlarını önemli ölçüde iyileştirebilir, korumaya öncelik veren bir kültür geliştirebilir ve işletmelerinin başarısını güvence altına alabilir. Tehdit aktörü taktiklerinin hacmi ve karmaşıklığı yalnızca artacaktır. Şimdi harekete geçme zamanı. Demo rezervasyonu yapın Cynet’in nasıl yardımcı olabileceğini öğrenmek için.
Siber Güvenlik Kültürünü Güçlendirme Fırsatları
- Liderlik Katılımı ve Rol Modelleme: Liderler siber güvenliğe öncelik vermeli ve bunun önemini eylemleriyle ortaya koymalıdır. Liderlik, iyi siber güvenlik davranışlarını modelleyerek şirket çapında bir ihtiyat kültürünü teşvik edebilir.
- Önce Güvenlik Zihniyetini Geliştirmek: Çalışanları siber güvenliği yalnızca bir BT meselesi olarak değil, günlük sorumluluklarının bir parçası olarak ele almaya teşvik edin. “Önce güvenlik” zihniyetinin oluşturulması, güvenlik farkındalığının şirket kültürüne entegre edilmesine yardımcı olur.
- Siber Güvenlik Araçlarına ve Kaynaklarına Yatırım Yapmak: KOBİ’ler dikkate almalı Uygun fiyatlı siber güvenlik araçlarına yatırım yapmak uç nokta güvenlik çözümleri, izinsiz giriş tespit sistemleri ve veri şifreleme gibi. Saldırıların önlenmesine yardımcı olabilecek, KOBİ’lere özel olarak tasarlanmış birçok çözüm bulunmaktadır.
- Düzenli Güvenlik Denetimleri ve Değerlendirmeleri: Sistem ve süreçlerdeki zayıflıkları tespit etmek için düzenli siber güvenlik denetimleri gerçekleştirin. Sızma testleri ve güvenlik açığı değerlendirmeleri KOBİ’lerin potansiyel tehditlerin önünde kalmasına yardımcı olabilir.
- Yönetilen Güvenlik Hizmeti Sağlayıcıları (MSSP’ler) ile İşbirliği: Kurum içi uzmanlığa sahip olmayan KOBİ’ler için, MSSP’lerle ortaklık kurmak 7/24 izleme, tehdit tespiti ve olaylara müdahale gibi gelişmiş siber güvenlik hizmetlerine, genellikle bu yetenekleri şirket içinde oluşturma maliyetinin çok altında bir maliyetle erişim sağlayabilir.
KOBİ’ler yaygın hatalardan kaçınarak ve bu fırsatları değerlendirerek işlerini, müşterilerini ve itibarlarını siber tehditlerden korumaya yardımcı olan güçlü bir siber güvenlik kültürü oluşturabilirler.